新疆日报乌鲁木齐6月15日讯 石榴云/新疆日报记者赵春华从自治区人力资源和社会保障厅获悉：日前兴盛网，自治区人社厅、财政厅印发《自治区“技能照亮前程”培训行动实施方案》，推动开展高质量职业技能培训，促进劳动者技能提升，实现技能就业、技能成才、技能增收。
《方案》明确，2025年至2027年底，自治区将聚焦就业岗位挖潜扩容，面向有就业和培训意愿的农村转移就业劳动者、离校未就业高校毕业生、登记失业人员、就业困难人员等重点群体以及符合条件的企业职工，分层次、分领域开展针对性职业技能培训。围绕自治区“十大产业集群”和地方特色优势产业等重点领域，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式，推动培训和就业协同联动，促进劳动者实现高质量充分就业。
《方案》提出了摸清用工需求和培训就业需求、建立需求指导目录和机构目录、推行“四位一体”项目化培训、开展就业服务、加强职业技能培训品牌建设、夯实培训基础、推动技能强企、建设技能生态链、完善薪酬制度、强化资金保障10项任务兴盛网。
各级人社部门将充分利用线上线下各类就业服务平台，摸清企业用工需求和劳动者培训就业需求；结合产业发展、企业用工需求和劳动者培训意愿，建立动态调整、可进可退的职业技能培训需求指导目录、职业技能培训和评价机构目录，动态更新并及时向社会公开发布；以企业岗位需求清单和劳动者培训需求清单为基础，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体的项目化培训；建立双向需求动态推送机制，将企业岗位需求清单与劳动者培训就业需求清单第一时间推送至职业技能培训机构、社区、公共就业服务机构及人力资源服务机构，形成需求收集、精准匹配、定向培训工作闭环。
实施特色培训品牌培育工程，打造“地名（企业名）+职业（工种）+培训”品牌体系，形成一地至少一培训品牌格局，带动县市区、行业企业发展若干个细分领域品牌，形成龙头引领、多元协同的品牌矩阵；支持新建一批高技能人才培训基地、公共实训基地和技能大师工作室，鼓励企业与院校共建生产性实训中心；支持企业举办或者联合举办技工学校和职业培训机构，鼓励企业对技能岗位职工开展岗前培训、转岗培训、高技能人才培训、企业新型学徒制培训等，引导支持企业按需设立学徒岗位，对符合要求的按规定予以补贴。
采取“企业出标准、出岗位、出师傅，院校机构出学生、出教师、出教学资源，政府搭平台、出政策、出服务”的工作机制兴盛网，构建产业、教学、评价衔接融通的产教评技能生态链；引导企业建立“技能等级—职业发展—薪酬待遇”联动机制和技能岗位价值评估体系，鼓励企业推行“项目制薪酬”“技能津贴”等分配方式，切实提升技能人才的职业荣誉感和薪酬待遇；大力推行“政府补一点、企业出一点、个人付一点”培训费用分担模式，激发劳动者主动参与技能培训全过程的积极性。
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